- Vi har en heltidsmonitor der vi overvåker hvor mange stillinger som blir utlyst som heltidsstillinger, og vi har et særskilt fokus på helsefagarbeiderstillinger, sa Delta-leder Trond Ellefsen da han besøkte Tønsberg kommune mandag formiddag. 

Nasjonalt ble 20 prosent av alle helsefagarbeiderstillinger lyst ut som hele stillinger i 2022. Tønsberg lå på 21 prosent, og var dermed litt bedre enn landsgjennomsnittet. Samtidig var kommunen desidert best i Vestfold og Telemark fylke, som hadde et samlet snitt på kun 10 prosent heltidsstillinger.

- Vi gir Tønsberg terningkast tre, men det er egentlig litt urettferdig. Den heltidsstrategien som er vedtatt i Tønsberg er fantastisk fin, og et veldig godt politisk håndverk. Dette arbeidet kommer til å bære frukter, og jeg er sikker på at vi kan gi Tønsberg flere øyne på terningen når vi kommer tilbake neste år, sa Ellefsen da han overrakte diplomet til ordfører Anne Rygh Pedersen. 

- Noe å strekke oss etter 

Heltidsstrategien i Tønsberg kommune ble vedtatt av kommunestyret i juni 2022. Den slår fast at stillinger som hovedregel skal lyses ut som 100%-stillinger, og inneholder samtidig tiltak for å heve kompetansen til ansatte uten fagbrev. 

- Heltidsstrategien er et kinderegg, og det er vinn-vinn over hele linja, sa ordfører Anne Rygh Pedersen da hun mottok hyllesten fra Delta. 

- Heltid fører til at flere ansatte får trygghet og en lønn det går an å leve av, og at flere får tettere tilknytning til arbeidslivet. Det blir også lettere å være leder når medarbeiderne er mer tilstede på arbeidsplassen. I tillegg er det lønnsomt for samfunnet. Heltidsstrategien krever litt ekstra midler i starten, men den vil lønne seg på sikt. Vi trenger arbeidskrafta, og har ikke råd til at folk ikke jobber så mye som de kan, sa hun. 

Ordføreren var på ingen måte skuffet over at det bare ble tre øyne på terningen denne gangen. 

- Jeg setter umåtelig stor pris på at Delta tar seg tid til å løfte fram kommuner som satser på hele, faste stillinger. Og så liker jeg egentlig at vi bare får terningkast tre, for det viser at vi har noe å strekke oss etter, sa hun.

- Avgjørende samarbeid

Trond Wifstad mottar blomster fra hovedtillitsvalgt Hilde Wirgenes.

Det vanket godord og blomster også til Trond Wifstad, som er kommunalsjef HR i Tønsberg kommune. 

- Når vi skal lykkes med en heltidsstrategi, holder det ikke å ha en politisk forankring. Da må vi også ha med oss arbeidsgiversida, og vi setter stor pris på samarbeidet vi har med Trond og de andre i HR-avdelingen, sa hovedtillitsvalgt Hilde Wirgenes under møtet.